ISTJ

MBTI란?

MBTI(Myers‑Briggs Type Indicator)는 칼 융의 심리 유형 이론에 기반해, 사람들이 정보를 어떻게 인식하고 결정하는지를 4축으로 나누는 자기 이해 도구입니다.

E‑I(외향/내향)

S‑N(감각/직관)

T‑F(사고/감정)

J‑P(판단/인식)

이 조합으로 총 16가지 유형이 나오지요.

ISTJ: ‘상식의 사람’이자 ‘현실의 관리자’

E/I 접점: 내향형(I), 차분하고 자기 중심 에너지

S/N 접점: 감각형(S), 세부와 현실 중시

T/F 접점: 사고형(T), 논리적 판단 우위

J/P 접점: 판단형(J), 계획적이고 체계적

주요 장점

철저한 계획·체계적 일 처리

책임감 넘치며 안정적인 성향

조직·규칙 기반 시스템에서 탁월한 역할 수행

단점 & 개선 방법

변화·즉흥에 약함 → 유연성을 기르기 위해 ‘작은 변화 시도’ 추천

감정 표현 부족 → 정서공유 메모·피드백 세션 활용

비교 대상: ENFP(창의적·즉흥적)와 대비 시 장단점 뚜렷 → 팀 작업 시 상호 보완 가능

구체적 방법

아침 루틴과 업무 플로우를 ‘체크리스트 + 타임블록’으로 설계

J성향 팀원이 있다면, 정해진 일정案 설정 → P성향에게 검토·조정 방식으로 협업 스트레스 줄이기

항목 / ISTJ (예시 유형) / ENFP (대비 유형)

에너지	혼자 시간으로 재충전 (I)	사람·아이디어 교류로 충전 (E)
정보 처리	세부사항·현실 중심(S)	전체 맥락·가능성 중심(N)
의사결정	논리적 기준(T)	감성적 기준(F)
생활 태도	체계와 계획(J)	융통성과 즉흥(P)

비교를 통해 자신의 업무 스타일과 대처 방법을 찾아가는 것이 중요합니다.

MBTI 기원은 제2차 세계대전 시기였고, 어머니와 딸이 반자전·교정하던 1940년대 시험지가 군사지원 장교·간호사 적합도를 판단하는 데 사용되었다고 합니다

MBTI는 단순 분류 아닌, 협업·자기계발 도구로 활용해야 합니다.

FAQ

Q1. MBTI 결과가 바뀔 수 있나요?

네, 50% 남짓, 장기간 재검사 시 변화 가능 합니다

Q2. 가장 대표적인 유형은 뭐예요?

INFJ가 흔히 ‘희귀형’으로 불리지만, 객관적 기준은 없으며, ISTP·ISTJ 등 검색량이 많음

Q3. MBTI vs 빅파이브 비교?

Big Five는 연속적 스펙트럼 기반으로, 심리학계에서 훨씬 더 신뢰도가 높음

Q4. MBTI 유형별 추천 직무는?

ISTJ: 시스템, 회계, 감사 등

ENFP: 콘텐츠, 마케팅, 창의적 직무

MBTI 16가지 유형

MBTI란?MBTI(Myers‑Briggs Type Indicator)는 4가지 축(E/I, S/N, T/F, J/P)을 통해 사람의 성격 유형을 총 16가지로 분류하는 도구입니다. MBTI 16가지 유형 아래는 16가지 MBTI 유형을 4개 그룹(SP, SJ, NT, NF)으로 나

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